الأكاديمية الوطنية الرائدة تطلق برنامج جديد للتدريب المبتدئ بالتوظيف الذي يكون من أهم مميزاته هو حصول الاشخاص المتدربين من خلاله علي مكافأة شهرية تصرف طوال فترة التدريب لتساعده على تغطية جزء من مصروفاته وتشجعه على الالتزام المستمر بكل خطوات التدريب من البداية للنهاية وذلك يكون تحت إشراف مدربين متخصصين وخبراء في المجالات الفنية والإداري مع استخدام تجهيزات ووسائل تدريب حديثة تحاكي بيئة العمل الفعلية.
أيضا يتميز بأنه يركز على التوظيف المباشر بعد اجتياز التدريب بنجاح حيث يتم إعداد المتدرب للعمل لدى كبرى الشركات الشريكة وذلك الامر سوف يمنحه فرصة للانتقال إلى الحياة المهنية دون الحاجة إلى البحث عن وظيفة بعد التخرج إضافة إلى ذلك يكتسب المتدرب خبرة عملية معترف بها في جميع الدول كما أنه يستمر في تطوير مهاراته التقنية والشخصية مع تعلم جميع جوانب ما يخص السلامة المهنية وهي مهارات مطلوبة في مختلف القطاعات داخل المملكة.
نظام العقد في التدريب :
يعتمد البرنامج على نظام التدريب المبتدئ بالتوظيف وهو عبارة عن نظام معروف. بحيث أنه يربط بين التدريب والتوظيف ضمن مسار واحد. ففي البداية سوف يوقع المتدرب عقد يحدد حقوقه وواجباته بشكل متكامل من جميع الاتجاهات. بحيث يتضمن تفاصيل مدة التدريب الكاملة والمكافأة الشهرية وشروط الالتزام بالحضور والانضباط إضافة إلى اللوائح المنظمة للبرنامج.
خلال فترة التدريب يعامل المتدرب بصفته متدرب وليس موظف كامل الصلاحيات. لذلك يحصل على المكافأة التدريبية ويلتزم بحضور المحاضرات والتدريب العملي واجتياز الاختبارات والتقييمات الدورية. ويشترط للاستمرار في البرنامج المحافظة على مستوى الأداء المطلوب والالتزام بجميع الأنظمة والتعليمات حتي يكون من المتفوقين الذين يحصلون علي خبرة سريعه للتوظيف.
عند إكمال البرنامج بنجاح وتحقيق جميع متطلبات التخرج يتم الانتقال إلى عقد عمل لدى الشركة أو الجهة المستفيدة وفق الأنظمة واللوائح المعمول بها. ويبدأ الموظف بعد ذلك في الحصول على المزايا الوظيفية التي تنص عليها جهة التوظيف المختلفه عن التدريب. مثل الراتب والبدلات والتأمينات الاجتماعية والإجازات بحسب سياسة الشركة والعقد المبرم معها.
لابد التنبيه إلى أن العقد الوظيفي النهائي في الأكاديمية الوطنية الرائدة لا يفعل إلا بعد اجتياز جميع متطلبات البرنامج بنجاح. لذلك فإن مراحل الالتزام بالحضور دون الغياب المتكرر والنجاح في التقييمات اليومية أو الشهرية. مع الالتزام بالسلوك المهني المناسب كل ذلك يكون من أهم الشروط للاستفادة من فرصة التوظيف التي يوفرها البرنامج.
الأكاديمية الوطنية الرائدة :
سوف تحرص الأكاديمية على تصميم برامجها بالتعاون مع جهات حكومية وشركات كبرى. لضمان توافق مخرجات التدريب مع احتياجات أصحاب العمل. وهو ما يعزز فرص التوظيف المباشر بعد انتهاء البرنامج. كما تسعى إلى بناء شراكات استراتيجية مع مؤسسات وطنية رائدة في مجالات الطاقة، والصناعة، والخدمات اللوجستية وغيرها من القطاعات الاقتصادية الحيوية.
من أهم أهداف هذه الشراكات أنها توفر برامج التدريب المبتدئ بالتوظيف مع صرف مكافأة شهرية ثم الانتقال إلى وظيفة مستقرة لدى الشركات الشريكة بعد اجتياز متطلبات البرنامج بنجاح ويساعد هذا النهج في تخريج كوادر قادرة على الاندماج السريع في بيئة العمل وتحقيق إنتاجية مرتفعة منذ بداية مسيرتها المهنية ومنذ انطلاقها استطاعت أن ترسخ مكانتها كإحدى الجهات الوطنية المتخصصة في التدريب المهني من خلال تقديم برامج نوعية تستهدف خريجي الثانوية العامة والدبلوم والبكالوريوس.
يجب الاهتمام المستمر في الأكاديمية الوطنية الرائدة بالمسارات التدريبية التي تؤدي إلى التوظيف المباشر بعد التخرج. لأن ذلك يساعد علي دعم الاقتصاد الوطني وتقليل الفجوة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل في المملكة العربية السعودية. كما تمكن أيضا من إعداد جيل مؤهل يمتلك المهارات والخبرات التي تتطلبها كبرى الشركات.
أقرأ أيضا : قدم الآن ابتعاث خارجي ممول بالكامل مع توظيف مباشر في طيران الرياض
أساليب التعامل الممكنه :
الحرص الكامل علي الحضور لأن كثرة الغياب أو التأخر أو مخالفة اللوائح قد تؤدي إلى الإنذار أو الاستبعاد. وبالتالي فقدان فرصة التوظيف ولابد من الاستعداد لاجتياز الاختبارات النظرية والعملية التي تجرى خلال فترة التدريب. حيث يعتمد الانتقال إلى الوظيفة على مستوى الأداء والنجاح في التقييمات.
بعد الانتهاء من التدريب يكون المتدرب جاهز للالتحاق بسوق العمل. ويحصل على فرصة توظيف لدى الجهات أو الشركات الشريكة وفق شروط البرنامج مع امتلاك مهارات فنية وسلوكية تتناسب مع متطلبات الوظيفة. وتفتح أمامه مجالات للترقي الوظيفي وزيادة الخبرات والدخل مع استمرار مسيرته المهنية.
