كيف يتم اعداد القادة 2024
تطوير الذات

كيف يتم اعداد القادة 2024

اعداد القادة

لعلك سألت نفسك مراراً وتكراراً كيف يتم اعداد القادة ليصبحوا بهذة المهارة واللباقة فى التحدث والتفكير المنظم، والوصول للحلول الإبتكارية.

ففى هذا المقال سوف نستكشف سويا جميع أسرار اعداد القادة، وفى نهاية المقال يوجد هدية أُعدت خصيصا لكل شخص يبى أن يكون قائد فى مجاله.

لذلك هيا بنا لنبدأ؛

وقبل ان نتطرق لطرق القيادة الناجحه، دعنى احدثك عن مفهوم القيادة.

ما نعنى بالقيادة/ اعداد القادة:

اعداد القادة

القيادة تعنى استغلال الموارد المتاحة للوصول لهدف مشترك للجماعة أو هى فن تأثير فى الأشخاص وتوجية جهودهم نحو الهدف المشترك.

لذلك هنا لابد أن نغرق بين القيادة والقائد حيث أن هذين المصطلحين يستخدمان بالتبادل إلا أنهما يشيران إلى نواحى مختلفة فى الجماعة.

فالقيادة تعنى الآتى:

  • التحكم والسيطرة على الأفراد وإجبارهم على فعل الأشياء.
  • ليس هناك قيادة ديمقراطية ناجحة.

القيادة هى الإستمرار فى إعلان الرؤيا، وتجسيد القيم، وتهيئة البيئة لتحقيق الإنجاز.

اقرا ايضا- بودكاست ساندوتش ورقي || رحلة قصيرة إلى عالم المعرفة والثقافة

أهمية القيادة واعداد القادة:

لذلك تلعب القيادة دوراً هاما ورئيسيا فى حياة الأفراد والأمم. والشعوب وهناك حاجه متزايدة فى المجتمعات، وهذا ما يؤكد حاجة المجتمع إلى جهود الباحثين والتربويين فى دراسة ظاخرة القيادة بأبعادها وجوانبها المختلفة.

وبدون شك يمثل القائد عنصراً هاماً فى عملية القيادة.

المهارات الأساسية للقائد الفعال:

وهذا يعنى أن هناك قائد فعال وقائد مضر وغير فعال، ففى هذا الجزء سوف اعرفك على صفات ومهارات القائد الفعال؛ لكى تتصف بها.

  1. القدرة على التخطيط وإيضاح الرؤية.
  2. ومن المهارات المرة مهمة هى القدرة على التواصل البناء والفعال مع الآخرين.
  3. القدرة على إدارة الخلاف والنقاش.
  4. إدارة وتقسيم الوقت بفاعلية والمتابعة بشكل مستمر.
  5. القدرة على إدارة الإجتماعات وحلقات النقاش بنجاح.
  6. وآخيراً القدرة على مواجهة الجمهور والإلقاء.

“ليس كل مدير قائد ناجح، وإنما كل قائد مدير ناجح “.

لذلك العبارة تأخذنا للفرق بين بين القائد والمدير.

المدير:

اعداد القادة
  • لذلك يركز على الحاضر (الربح والخسارة) .
  • يطبق السياسات واللوائح.
  • لذلك يظل محايد للوصول لقرار موضوعى.
  • يستغل مكانته الوظيفية وموضعه داخل المؤسسة لتحقيق أهداف المؤسسة.

القائد:

القيادة

  • لذلك القائد يركز على المستقبل والتوجهات طويلة المدى.
  • يعبر عن الثقافة القائمة والقيم السائدة.
  • يقيم رابطة عاطفية مع الأعضاء.
  • لذلك يستخدم قوة تأثيره الشخصى، ويعمل من خلال حب الجماعة له.

وها هنا حان وقت الهدية التى تحدثت عنها فى بداية المقال.

وهى عبارة عن فيديو على منصة تيد سوف تتعرف من خلاله على كل ما يخص القيادة لتصبح قائد ناجح ومؤثر.

دمتم بخير.